Joan Nunnely is raadslid bij de gemeente Rotterdam en nauw betrokken bij de cultuursector als bestuurslid bij het Fonds Podiumkunsten en als voormalig Voorzitter Directeurenoverleg Kunst & Cultuur sector Rotterdam. Ze startte haar carrière als administratief medewerker bij een accountskantoor in de jaren ’80 en heeft in de jaren daarna verschillende commerciële, secretariële en projectleiders rollen gehad. Een zelfbenoemd hoogtepunt was haar functie als HR manager voor een vloot van twaalf schepen, 486 bemanningsleden en een verantwoordelijkheid voor 18 miljoen aan personeelskosten.
Kernwoorden die Joan omschrijven zijn: leiderschap en ondernemend. Ze richt zich op het stimuleren van ontwikkeling in mensen door aanmoediging. Zelf zegt ze hierover:
“Ik ben een talent gedreven professional met hart voor strategisch personeelsmanagement, dynamisch leiderschap en talentmanagement als koers voor mens en organisatie.”
Haar roots zijn de basis van deze mindset. Joan is als dochter van Surinaamse, Nederlandse ouders met joodse, Engelse en Afrikaanse roots opgegroeid in de hoop op gelijke kansen en behoort tot de generatie die zich uit het economisch verval naar voren heeft moeten vechten. Daardoor weet zij als geen ander hoe belangrijk gelijke kansen voor de ontwikkeling zijn. Emancipatie van het individu noemt zij daarom een basisfundament.
Het bestuur is ontzettend blij met Joan als juryvoorzitter van de Waterweg Cultuurprijs. Joan zal samen met het bestuur de rest van de jury samenstellen: gericht op de ontwikkeling van individuele cultuurmakers en met aandacht voor diversiteit en inclusie.
De komende weken zullen we de volgende vier juryleden bekendmaken!
Foto: Zelda Bonne
Waterweg Cultuurprijs 